Artikel op HR Zone

Afbeelding op HR Zone

Op de site van HR Zone heb ik een artikel geschreven over de rol van met name HR in arbeidsvoorwaardenbeleid:

Dat de arbeidsmarkt verandert, is al langer een gegeven. De klassieke overlegstructuur in de polder begint te piepen en te kraken en de rol van de ondernemingsraad en HR wordt belangrijker.

Regels mogen niet in de weg staan van de door partijen gewenste maatwerk en keuzevrijheid zeg ik op HR Zone.

Het is nodig dat we anders gaan kijken naar arbeidsvoorwaarden waarin de vorm van het contract niet leidend is, maar werk en werkenden zelf. Uitgaan van werk en werkenden gaat over vertrouwen en loslaten en betekent faciliteren wat nodig is om werk goed te kunnen doen. Als maatwerk en individuele keuzevrijheid de trend wordt, vereist dat de kracht van het loslaten.

Lees het volledige artikel hier!